Dopo la 850 e la solita circolare per chiarire, ulteriori dettagli e procedure dall’indire e dalla direzione regionale.
Per rendere poi tutti edotti azioni formative per tutti, dirigenti e valutatori.
Valutare, valutare, documentare, rendere leggibile una valutazione…
Attenzione, la valutazione, poichè non è una atto neutro politicamente parlando, pedagogicamente ancor meno, non dovrebbe mai prescindere dal confronto con i lavoratori e le parti sindacali, sia perchè riguarda l’organizzazione del lavoro, sia perchè il lavoratore dovrebbe sapere e condividerne finalità e paradigmi.
La FLC segue con attenzione non mancando di palesare critiche motivate. Leggi l’articolo sulle faq. Allo stesso modo riportiamo nei luoghi di lavoro l’importanza di attenzionare gli organi collegiali su questi aspetti che avranno rilevanza nella vita professionale di quanti operano nella scuola. anche dei dirigenti.
