6 agosto 2008
Prestazioni di lavoro saltuarie se vengono svolte con l’obbligo di osservare particolari disposizioni imposte dal datore, possono rientrare nei termini di lavoro subordinato. Lo si evince dalla sentenza n.21031 della Sezione Lavoro della Cassazione.
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6 agosto 2008
Prestazioni di lavoro saltuarie se vengono svolte con l’obbligo di osservare particolari disposizioni imposte dal datore, possono rientrare nei termini di lavoro subordinato. Lo si evince dalla sentenza n.21031 della Sezione Lavoro della Cassazione.
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